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HR Lexikon

A

Austrittsgespräch Fragebogen
Aufhebungsvertrag
Arbeitsgesetz
Arbeitsplan
Arbeitsunfällen
Assessment Center
Absage Bewerbung
Autokratischer Führungsstil
Arbeitszeitrechner
Arbeitsproduktivität Formel
Arbeitszeiterfassung
Absentismus
Arztzeugnis online
Arbeitsmoral
Arbeitszeitmodelle
Agiles Arbeiten
Ablauforganisation
Active Sourcing
Arbeiten in der Schweiz
Auszubildende im Unternehmen
Ansoff-Matrix
Abwesenheitsplaner
Arbeitszeiterfassung in Excel
Agile Personalarbeit
Anspruch auf Arbeitszeugnis: Rechtslage, Inhalt und Beurteilungskriterien
Anforderungsprofil erstellen
Arbeitgebermarke
Arbeitgeberattraktivität
Anreizsysteme
Agile Leadership
Aufbauorganisation
Vorlage für Abwesenheitsnotiz
Agile Methoden
Alleinstellungsmerkmal
Autoritärer Führungsstil
Arbeitsverweigerung
Arbeit 4.0

B

Blended Learning
Bewerbungsprozess
Bewerbermanagement
Der Bruttolohn
Betriebliche Altersvorsorge
Bewerbungsgespräch führen
Bewerber Screening
Beurteilungsfehler
Betriebsklima
Bedürfnispyramide nach Maslow
Bewertungsbogen fürs Vorstellungsgespräch
Business Continuity Management

C

Code of Conduct
Compliance Management
Candidate Journey
Candidate Experience
Cultural Fit
CV Parsing
Corporate Social Responsibility
Change Management
ChatGPT-Powerhacks
Crowdworking
Corporate Influencer

D

Digitales Onboarding
Digitale Personalakte
Diversity Management
Disziplinarische vs. fachliche Führung
Desk Sharing
Digital Leadership

E

Employer Value Proposition
ESOP und VSOP
Employer Branding
Effektive Ferienplanung
Employee Engagement
Empfehlungsschreiben
ENPS: Employee Net Promoter Score
Einladung Vorstellunsgespräch
Executive Search
Entwicklungsgespräche
Employee Experience
Erschwerniszulagen
Eisbergmodell
Einarbeitungsplan
E-Recruiting
Eisenhower-Prinzip
Effizientes Arbeiten
Elektronische Personalakte
E-Learning
Employee Self Service (ESS)
Eignungsdiagnostik
Entwicklungsplan
Extrinsische Motivation

F

Fachkräftemangel in Deutschland
Führungskompetenz
FTE berechnen
Ferienanspruch während Schwangerschaft und Mutterschaftsurlaub
Fehlerkultur
Fluktuation von Mitarbeitern
Feedback
Ferien berechnen bei Kündigung
Freistellung
360 Feedback
Führungstechniken
Führungsinstrumente
Ferientage berechnen
Feedbackgespräch
Fluktuationsrate berechnen
Fehlzeitenmanagement
Freie Mitarbeiter:innen
Eindimensionaler Führungsstil
Flexibles Arbeiten Regeln
Ferienkürzung
Führungsstile
Feedbackregeln
Feiertagszuschlag Schweiz
Fortbildung und Weiterbildung
Führungsverhalten
Führen auf Distanz
Führungskräfteentwicklung
Feedback: Motivation

G

Generation Y
Generation Z
Gleitzeit
Gesprächsführung
Gehaltsverhandlung
Generation X

H

Hybrid Work Model
HR-Prozesse
HR-Strategie
HR-Dashboard
HRIS
Holokratie
HR Cloud Software
HR-Analytics
Home Office
HR Business Partner (HRBP)
Halo-Effekt
Human Resources
Human Resource Management
Human Capital Management
Hard Skills
Headhunter
HR 4.0
HR Reporting
High Potentials
Hochschulmarketing

I

Industrieminuten
Insourcing
Identity and Access Management (IAM)
Internationalisierung von Unternehmen
Intrinsische Motivation
Interne Bewerbung

J

Job Enrichment
Job Rotation
Jahresgespräch
Job Crafting
Jour fixe
Job Enlargement
Job Shadowing

K

Kostentreiber im HR
Karrierepfad
Kündigungsfrist
Kündigungsgespräch Führungskräfte
Kommunikationsstile
Krankmeldung und Arztzeugnis
Kompetenzmodell
Kompetenzmanagement
Karriereplanung
Konstruktives Konfliktmanagement
Kurzfristige Erwerbstätigkeit: Alles zur kurzfristigen Beschäftigung in der Schweiz
Kooperativer Führungsstil
Kritikgespräch mit Mitarbeiter führen
Kompetenzprofil
Kommunikationsarten
Kollaboratives Lernen

L

Lernkultur
Lohnausweis in der Schweiz
Lohnnebenkosten
Lohnbuchhaltung vorbereiten
Leistungsbeurteilung
Lohnabrechnung
Lehrzeugnis
Leistungsgerechte Vergütung
Laissez-Faire-Führungsstil
Lebenslanges Lernen
Leitungsspanne

M

Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterhandbuch
Mindestlohn
Matrixorganisation
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterentwicklung
Mindfulness
Mitarbeiterbefragung
Mitarbeitergespräch führen
Mitarbeiter-Benefits
Mitarbeiterschulung
Multiposting
Mutterschaftsentschädigung
McKinseys GE-Matrix
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Mobile Recruiting
Mitarbeiterbeurteilung
Micromanagement
Mitarbeiterentwicklung
Mehrfachbeschäftigung
Mentoring
Mitarbeitermotivation steigern
Mitarbeiterführung
Mitarbeiter finden
Magisches Dreieck
Meetingkultur
Mindful Leadership

N

Nachfolgeplanung
Nutzerfreundlichkeit HR Software
Nachtzuschlag Schweiz
New Work
Neue Normalität
nDSG

O

Online Vorstellungsgespräch
Onboarding
Organisationsentwicklung
Organigramm
Offboarding / Verabschiedung
Outsourcing
Offboarding
Outplacement
Online Assessments
Organisationsformen

P

Performance Management
Personalstrategie
Personalsuche
Personalkennzahlen
People Analytics
Personalkosten
Projektmanagement-Methoden
Personalentwicklung
Psychologische Sicherheit
Personalrecruiting
Personalführung
Personalwesen
Personalpolitik
Personalbedarfsplanung
Personalkostenplanung
Personalabteilung
Performance Management System
Prozessautomatisierung
Personalauswahlverfahren
Personalverwaltung
Praktikumsbestätigung
Pomodoro-Technik
Prozessoptimierung
Payroll
Personalmanagement
Präsentismus
Personalmarketing
Personalcontrolling
Personalmangel im Unternehmen
Personalgespräch
Personalstruktur
Personalbestandsplanung
Personalinformationssystem
Peter-Prinzip
Personalauswahl
Personalbeschaffung
Partizipativer Führungsstil
Prozessmanagement
Personaleinsatzplanung
​​Patriarchalischer Führungsstil
Potenzialbeurteilung
Positive Leadership
PESTEL-Analyse
Personalwirtschaft

Q

Quiet Quitting
Qualifizierte Elektronische Signatur

R

Recruiting KPIs
Remote Onboarding
Recruiting Strategie
Remote Leadership
Reisekostenabrechnung
Recruiting
Remote Work
Remote Work
Retention Bonus
Resilienz
Recruiting Analytics
Ressourcenplanung
Reisemanagement
Restrukturierung
Risikomatrix
RACI-Matrix
Referenzschreiben
Reboarding
Retention Management
Reverse Mentoring

S

Spesenabrechnung
Fragenkatalog für Bewerbungsgespräche
Selbsteinschätzung
Stammdatenmanagement
Strategische Personalplanung
Sabbatical: Alle Infos | Personio
Schichtmodelle
Social Media Recruiting
Schlüsselqualifikationen
Strategisches HR
Stellenbeschreibung
Soziale Kompetenz
Situativer Führungsstil
Stellenanzeigen schalten
Soft Skills
Selbstorganisation
Strategisches Personalmanagement
Stacey-Matrix
Stellenplan
Selbstkompetenz
Stellenbesetzungsplan
Stärken-Schwächen-Analyse
Servant Leadership
Shared Leadership

T

Teambuilding
Talent Management
Talent Pool
Talent Acquisition
Teamrollen nach Belbin
Teamwork
Transformational Leadership
Training on the job
Thought Leadership
Teamentwicklung

U

Unternehmenskultur
Überstunden auszahlen in der Schweiz
Unternehmenswerte bestimmen
Überstunden erfassen
Unternehmensgeschwindigkeit
Unternehmenswachstum
Überzeit berechnen

V

Vorstellungsgespräch führen
Vorstellung neuer Mitarbeiter
Vertragsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Value Proposition Canvas
Vorstellungsgespräch Assistent:in
Vorstellungsgespräch Führungskraft
Vier-Ohren-Modell

W

Work Life Balance
Wiedereingliederung
Workforce Management
Wissensmanagement
Wertschätzung von Mitarbeitenden
Workflow Management System
Work-Life-Blending
Workation
War For Talents
Wertorientierte Unternehmensführung
Workforce Analytics

Z

Zwischenzeugnis
Zielvereinbarungen
Zeiterfassungssysteme
Zeitwirtschaft
Zusage nach Bewerbungsgespräch