HR Lexikon

A

Aufhebungsvertrag
Assessment Center
Ansoff-Matrix
Arbeitszeiterfassung
Absentismus
Absage Bewerbung
Arbeitszeitrechner
Arbeitsproduktivität Formel
Arbeiten in der Schweiz
Ablauforganisation
Active Sourcing
Arbeit 4.0
Arbeitszeiterfassung in Excel
Austrittsgespräch Fragebogen
Arbeitgeberattraktivität
Autoritärer Führungsstil
Anspruch auf Arbeitszeugnis: Rechtslage, Inhalt und Beurteilungskriterien
Arbeitsplan
Arbeitsmoral
Agile Personalarbeit
Abwesenheitsplaner
Arbeitsverweigerung
Agile Methoden
Arbeitsunfällen
Agiles Arbeiten
Arbeitsgesetz
Arztzeugnis online
Anreizsysteme
Aufbauorganisation
Arbeitgebermarke
Auszubildende im Unternehmen
Alleinstellungsmerkmal
Vorlage für Abwesenheitsnotiz
Agile Leadership
Anforderungsprofil erstellen
Arbeitszeitmodelle
Autokratischer Führungsstil

B

Der Bruttolohn
Bewerbungsgespräch führen
Business Continuity Management
Bewerber Screening
Bewerbermanagement
Bewerbungsprozess
Betriebsklima
Blended Learning
Bedürfnispyramide nach Maslow
Betriebliche Altersvorsorge
Bewertungsbogen fürs Vorstellungsgespräch
Beurteilungsfehler

C

Change Management
Cultural Fit
Corporate Social Responsibility
Candidate Journey
Crowdworking
Code of Conduct
Compliance Management
CV Parsing
Candidate Experience
ChatGPT-Powerhacks
Corporate Influencer

D

Diversity Management
Digitale Personalakte
Digitales Onboarding
Digital Leadership
Desk Sharing
Disziplinarische vs. fachliche Führung

E

Employee Experience
E-Recruiting
Einarbeitungsplan
Eisenhower-Prinzip
Employee Self Service (ESS)
Einladung Vorstellunsgespräch
ENPS: Employee Net Promoter Score
Employer Value Proposition
Empfehlungsschreiben
Employer Branding
ESOP und VSOP
Extrinsische Motivation
Effektive Ferienplanung
Erschwerniszulagen
Effizientes Arbeiten
Entwicklungsplan
Employee Engagement
Entwicklungsgespräche
Einsicht in die Personalakte
Eignungsdiagnostik
E-Learning
Elektronische Personalakte
Eisbergmodell
Executive Search

F

Führungsstile
Ferienkürzung
Fehlzeitenmanagement
Flexibles Arbeiten Regeln
Führungskräfteentwicklung
Feedback
Fluktuationsrate berechnen
Ferien berechnen bei Kündigung
Ferienanspruch während Schwangerschaft und Mutterschaftsurlaub
Freistellung
FTE berechnen
Ferientage berechnen
Fluktuation von Mitarbeitern
Feedbackgespräch
Führungsinstrumente
Führen auf Distanz
Fehlerkultur
Feedbackregeln
Feedback: Motivation
Führungsverhalten
Fortbildung und Weiterbildung
Feiertagszuschlag Schweiz
Eindimensionaler Führungsstil
Freie Mitarbeiter:innen
Führungstechniken
360 Feedback
Fachkräftemangel in Deutschland
Führungskompetenz

G

Generation Y
Generation Z
Generation X
Gleitzeit
Gehaltsverhandlung
Gesprächsführung

H

Hybrid Work Model
Hard Skills
HR 4.0
Home Office
Headhunter
Human Capital Management
HRIS
Human Resources
HR Cloud Software
HR Business Partner (HRBP)
HR-Prozesse
HR-Dashboard
Human Resource Management
HR-Analytics
HR-Strategie
High Potentials
Hochschulmarketing
HR Reporting

I

Insourcing
Intrinsische Motivation
Innere Kündigung
Interne Bewerbung
Industrieminuten
Identity and Access Management (IAM)
Internationalisierung von Unternehmen

J

Jahresgespräch
Job Ghosting
Job Enlargement
Job Crafting
Job Enrichment
Job Shadowing
Jour fixe
Job Rotation

K

Krankmeldung und Arztzeugnis
Karriereplanung
Kostentreiber im HR
Kündigungsfrist
Kompetenzmodell
Kompetenzprofil
Karrierepfad
Kommunikationsstile
Kurzfristige Erwerbstätigkeit: Alles zur kurzfristigen Beschäftigung in der Schweiz
Kündigungsgespräch Führungskräfte
Konstruktives Konfliktmanagement
Kompetenzmanagement
Kollaboratives Lernen
Kommunikationsarten
Kritikgespräch mit Mitarbeiter führen
Kooperativer Führungsstil

L

Leistungsbeurteilung
Lohnbuchhaltung vorbereiten
Lohnabrechnung
Leistungsgerechte Vergütung
Lohnnebenkosten
Leitungsspanne
Lohnausweis in der Schweiz
Lernkultur
Laissez-Faire-Führungsstil
Lehrzeugnis
Lebenslanges Lernen

M

Magisches Dreieck
Multiposting
Mindfulness
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeitergespräch führen
Mobile Recruiting
Mitarbeiter finden
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterbindung
Mehrfachbeschäftigung
Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiter-Benefits
Mitarbeiterschulung
Mitarbeitermotivation steigern
Mitarbeiterhandbuch
Micromanagement
Mindestlohn
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Mindful Leadership
Mutterschaftsentschädigung
Meetingkultur
Mitarbeiterführung
Mentoring
Mitarbeiterbeurteilung
Matrixorganisation

N

New Work
Neue Normalität
Nachtzuschlag Schweiz
Nachfolgeplanung
nDSG
Nutzerfreundlichkeit HR Software

O

Onboarding
Organigramm
Online Vorstellungsgespräch
Organisationsentwicklung
Offboarding
Outsourcing
Outplacement
Organisationsformen
Online Assessments
Offboarding / Verabschiedung

P

People Analytics
Personalauswahlverfahren
Prozessmanagement
Personalauswahl
Personalverwaltung
Payroll
Personalmanagement
Prozessoptimierung
Personalführung
Performance Management
Personalabteilung
Personalsuche
Personalkosten
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Personalwirtschaft
Personalinformationssystem
Personalstrategie
PESTEL-Analyse
Psychologische Sicherheit
Personalmangel im Unternehmen
Partizipativer Führungsstil
Personalbestandsplanung
Personalbedarfsplanung
Personaleinsatzplanung
Personalkostenplanung
Pomodoro-Technik
Prozessautomatisierung
Personalkennzahlen
Personalpolitik
Probearbeitens
​​Patriarchalischer Führungsstil
Potenzialbeurteilung
Performance Management System
Personalstruktur
Personalrecruiting
Positive Leadership
Peter-Prinzip
Personalgespräch
Personalcontrolling
Personalmarketing
Präsentismus
Praktikumsbestätigung
Personalwesen

Q

Qualifizierte Elektronische Signatur
Quiet Quitting

R

Remote Leadership
Recruiting Analytics
Recruiting
Reisemanagement
Remote Work
Remote Work
Recruiting KPIs
Retention Management
Recruiting Strategie
Restrukturierung
Resilienz
Reisekostenabrechnung
Reboarding
Retention Bonus
Ressourcenplanung
Remote Onboarding
Reverse Mentoring
Referenzschreiben
Risikomatrix

S

Strategische Personalplanung
Stacey-Matrix
Strategisches HR
Social Media Recruiting
Fragenkatalog für Bewerbungsgespräche
Stellenanzeigen schalten
Soziale Kompetenz
Schichtmodelle
Stärken-Schwächen-Analyse
Spesenabrechnung
Situativer Führungsstil
Sabbatical
Stellenbeschreibung
Stammdatenmanagement
Shared Leadership
Servant Leadership
Stellenbesetzungsplan
Selbstkompetenz
Stellenplan
Strategisches Personalmanagement
Selbstorganisation
Soft Skills
Schlüsselqualifikationen
Selbsteinschätzung

T

Training on the job
Talent Pool
Talent Acquisition
Talent Management
Teamrollen nach Belbin
Teambuilding
Transformational Leadership
Teamentwicklung
Teamwork

U

Unternehmensgeschwindigkeit
Unternehmenswerte bestimmen
Unternehmenskultur
Überstunden auszahlen in der Schweiz
Unternehmenswachstum
Überstunden erfassen
Überzeit berechnen

V

Vorstellungsgespräch führen
Vorstellungsgespräch Führungskraft
Vorstellung neuer Mitarbeiter
Vertragsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Vorstellungsgespräch Assistent:in

W

Work-Life-Blending
Work Life Balance
Workation
Workflow Management System
Wissensmanagement
Wiedereingliederung
Workforce Management
War For Talents
Wertorientierte Unternehmensführung
Wertschätzung von Mitarbeitenden
Workforce Analytics

Z

Zeiterfassungssysteme
Zielvereinbarungen
Zwischenzeugnis
Zusage nach Bewerbungsgespräch
Zeitwirtschaft