HR-Software für größere und wachsende Unternehmen
Personio: Eine einfache Lösung für komplexe Prozesse
Bringen Sie Ihre Personalarbeit auf ein neues Level und skalieren Sie Ihr Unternehmen mit Personios Zentraler HR Plattform – egal, in welchen Ländern Sie arbeiten und wie komplex Sie aufgestellt sind.
Die Wünsche unserer Kunden stehen für uns an erster Stelle. Für Sie bedeutet das:
60
> 10'000
60%
+150
Eine HR-Softwarelösung für alle Anforderungen komplexerer Unternehmen
Ohne Personio
Überholte Datenbanken: Veraltete Systeme bedeuten fehlende Daten, ungenaue Berichte und Frustration bei Ihrem Team.
Steigende Kosten: Manuelle und papierbasierte Prozesse sowie unnötige Doppelarbeit reizen das Budget in harten Zeiten aus.
Schlechte Mitarbeiterbindung: Ihre Fluktuation wird durch langsame, umständliche und schwer laufende Prozesse befeuert.
Lohnabrechnungsstress: Monat für Monat versinkt die Buchhaltung in chaotischen Listen für die Lohnabrechnung.
Mit Personio
Glasklare Insights: Alle Personaldaten an einem Ort, automatische Erinnerungen für wichtige Fristen und Erfüllung gesetzlicher Regelungen.
Gesicherte Rentabilität: Egal, ob Lohnabrechnung, Recruiting oder Mitarbeiterbindung – 60 % aller Unternehmen amortisieren ihre Investition im ersten Jahr.
Fokus aufs Wesentliche: Mitarbeitende erledigen Personalaufgaben problemlos selbst, ohne ständig bei HR nachfragen zu müssen.
Organisierte Lohnabrechnung: Gehaltsrelevante Daten werden automatisch übermittelt und in der vorbereitenden Entgeltabrechnung erfasst.
G2-Ranking für europäische Unternehmen in der Kategorie Core HR: Marktführer
Personio unterstützt mit seiner führenden Lösung europäische Unternehmen dabei, ihre Personalaufgaben und -prozesse zu vereinfachen. Erfahren Sie, wie wir im Vergleich zu anderen Anbietern auf der Software-Plattform von G2 abschneiden.
Wir sind zwar stolz auf alle unsere Auszeichnungen, aber eine hat uns ganz besonders gefreut: Der Leader Badge ist der Beweis dafür, dass wir die einzige Software mit komplettem PIS und Helpdesk-Lösung für KMUs anbieten.
Wir tun alles, um unsere Kund:innen zu unterstützen
> 300+ Mitarbeitende im Customer Support: 90 % aller Nutzer:innen sind zufrieden mit unserem Kundenservice. Wir sind telefonisch und per E-Mail für Sie da – in Ihrer Sprache und während Ihrer Arbeitszeiten.
Plattform für Weiterbildung: Acht Kanäle mit Schulungsinhalten, einschließlich unserem Help Center, in dem Sie rund um die Uhr in über 2'000 Artikeln Antworten auf Ihre Fragen finden.
Werden Sie Teil der Community: Wir bieten den Rahmen für eine dynamische Community aus HR-Expert:innen, damit Sie sich über Anliegen und Best Practices der Branche austauschen können.
Häufig gestellte Fragen
Warum ist HR-Software wichtig für größere und wachsende Unternehmen?
Größere oder wachsende Unternehmen sind meist komplex aufgestellt. Deswegen ist es umso wichtiger, eine HR-Software zu haben, die alle Personaldaten und -informationen an einem Ort zusammenbringt.
Zum einen gewinnt HR dadurch mehr Zeit und Fokus, um sich auf wichtige Themen wie Mitarbeitermotivation und Produktivität konzentrieren zu können.
Zum anderen entlastet eine zentrale Software auch Ihre Mitarbeitenden: Routineaufgaben wie Zeiterfassung oder Urlaubsanträge können einfach von den Tools aus erledigt werden, die sie eh täglich nutzen, z. B. Slack oder Microsoft Teams.
Welche Faktoren sind bei der Software-Wahl für ein größeres Unternehmen zu beachten?
Für global agierende und wachsende Unternehmen spielen drei Faktoren eine entscheidende Rolle, wenn es um die Auswahl einer passenden HR-Software geht: Benutzerfreundlichkeit (z. B. Employee Self Service), der nötige Funktionsumfang und ein effizienter Implementierungsprozess.
Benutzerfreundlichkeit: Damit die Software intern gut von Ihrer Belegschaft angenommen und genutzt wird, sollte sie einfach zu bedienen sein und Mitarbeitende bei ihren täglichen HR-Aufgaben entlasten.
Funktionsumfang: Die HR-Lösung sollte eine breite Palette an Funktionen abdecken, z. B. die zentrale Speicherung von Dokumenten, elektronische Signatur, Onboarding oder Performance Management.
Schnelle Implementierung: Ihr Anbieter sollte Ihre Prozesse sowie Strukturen gut verstehen und entsprechend in die neue Software überführen können. Vertrauen ist hier ausschlaggebend, denn die HR-Software ist nur so gut wie das Team, das sie einführt.
Am besten probieren Sie es selbst aus. Personio bietet einen 14-tägigen kostenlosen Testaccount (wobei keine Kreditkarte oder Kündigung erforderlich ist).
Zusätzlich können wir Ihnen eine praktische Einführung geben. Melden Sie sich hierfür zu einem 30-minütigen Webinar an und erfahren Sie, welche Vorteile Ihnen Personio bringt. Sie können sich das Video jederzeit ansehen.
Kann die Digitalisierung meiner Personalprozesse nicht noch warten?
Vor allem Unternehmen, die global tätig sind, wachsen oder komplexe Strukturen haben, sollten jetzt digitalisieren. Zeit ist Geld und manuelle, analoge Prozesse verlangsamen die Personalarbeit für alle Beteiligten. Das schlägt sich in hohen Kosten und viel Frustration nieder.
Digitale Prozesse sparen Ihnen Kosten und Zeit – und Sie gewinnen wertvolle Ressourcen, um strategisch wichtige Themen wie Recruiting, Kultur und Entwicklung voranzutreiben.
Welche Vorteile bietet Personio spezifisch für größere und wachsende Unternehmen?
Personio ist wie gemacht für größere Unternehmen:
1. Unsere Lösung wächst mit Ihrem Unternehmen und Ihren Anforderungen – eine perfekte Voraussetzung für HR-Teams, die sich lieber um ihre Mitarbeiter:innen statt um Akten kümmern.
2. Mit Personio bringen Sie Ihre HR-Arbeit auf ein neues Level. Wichtige Prozesse wie Urlaub beantragen, Arbeitszeiten erfassen und Onboarding laufen automatisiert und können von allen Beteiligten gleichzeitig bearbeitet werden.
3. Sie können Personio mit über 150 Integrationen wie Slack und Google Calendar verknüpfen und so Ihre unternehmensweiten Prozesse effizienter gestalten.
Das sagen andere Personio Kunden
Damit Personio Ihnen den größtmöglichen Mehrwert bietet, tauschen wir uns jeden Tag mit unseren Kunden aus. Das sagen sie über uns und die Arbeit mit unserer HR-Software:
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"Durch flexible Anpassungsmöglichkeiten ist es kein Problem mehr, wenn sich Anforderungen von heute auf morgen ändern. Für mich ist Personio die perfekte Antwort darauf, weil ich weiß, dass ich mit dem Tool fast alle meine Aufgaben erledigen kann. Und ich bin begeistert davon, dass unsere Mitarbeitenden gar keine Probleme mit dem neuen Tool hatten. Das hat mir beim Wechsel sehr geholfen."
Agnès Chauvigny
Senior People Manager, Spendesk
"Personio ist mittlerweile die zentrale Anlaufstelle für all unsere HR-Daten. Alle relevanten Stakeholder erhalten präzise Zahlen und Berichte. Außerdem gewinnen wir so einen Überblick über alle wichtigen Kennzahlen wie FTE, Personalkosten oder Abwesenheiten."
Daniel Gebhard
Senior HR Manager, Urban Sports Club
Sehen Sie Personio in Aktion
Geben Sie Ihre Daten ein und einer unserer Produktexperten:innen wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Demo-Termin zu vereinbaren.
Was Sie erwarten können:
Eine unverbindliche Produktbesichtigung
Eine auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmte Diskussion
Beantwortung Ihrer Fragen
Die Software, die Mitarbeitende lieben:
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