HR Lexikon

A

Arbeitszeitrechner
Arbeitsproduktivität Formel
Arbeiten in der Schweiz
Ablauforganisation
Active Sourcing
Absentismus
Arbeit 4.0
Arbeitszeiterfassung in Excel
Assessment Center
Austrittsgespräch Fragebogen
Absage Bewerbung
Arbeitgeberattraktivität
Autoritärer Führungsstil
Anspruch auf Arbeitszeugnis: Rechtslage, Inhalt und Beurteilungskriterien
Arbeitsplan
Arbeitszeiterfassung
Arbeitsmoral
Ansoff-Matrix
Agile Personalarbeit
Abwesenheitsplaner
Arbeitsverweigerung
Agile Methoden
Arbeitsunfällen
Agiles Arbeiten
Arbeitsgesetz
Arztzeugnis online
Anreizsysteme
Aufbauorganisation
Arbeitgebermarke
Aufhebungsvertrag
Auszubildende im Unternehmen
Alleinstellungsmerkmal
Vorlage für Abwesenheitsnotiz
Agile Leadership
Anforderungsprofil erstellen
Arbeitszeitmodelle
Autokratischer Führungsstil

B

Der Bruttolohn
Bewerbungsgespräch führen
Business Continuity Management
Bewerber Screening
Bewerbermanagement
Bewerbungsprozess
Betriebsklima
Blended Learning
Bedürfnispyramide nach Maslow
Betriebliche Altersvorsorge
Bewertungsbogen fürs Vorstellungsgespräch
Beurteilungsfehler

C

Cultural Fit
Candidate Journey
Crowdworking
Code of Conduct
Compliance Management
CV Parsing
Candidate Experience
ChatGPT-Powerhacks
Corporate Influencer
Change Management
Corporate Social Responsibility

D

Digitale Personalakte
Digitales Onboarding
Diversity Management
Digital Leadership
Desk Sharing
Disziplinarische vs. fachliche Führung

E

Eisenhower-Prinzip
Employee Self Service (ESS)
Einladung Vorstellunsgespräch
ENPS: Employee Net Promoter Score
Employer Value Proposition
E-Recruiting
Empfehlungsschreiben
Employer Branding
ESOP und VSOP
Einarbeitungsplan
Extrinsische Motivation
Employee Experience
Effektive Ferienplanung
Erschwerniszulagen
Effizientes Arbeiten
Entwicklungsplan
Employee Engagement
Entwicklungsgespräche
Einsicht in die Personalakte
Eignungsdiagnostik
E-Learning
Elektronische Personalakte
Eisbergmodell
Executive Search

F

Fehlzeitenmanagement
Führungskräfteentwicklung
Feedback
Flexibles Arbeiten Regeln
Fluktuationsrate berechnen
Ferien berechnen bei Kündigung
Ferienanspruch während Schwangerschaft und Mutterschaftsurlaub
Freistellung
FTE berechnen
Ferientage berechnen
Fluktuation von Mitarbeitern
Feedbackgespräch
Führungsinstrumente
Führen auf Distanz
Ferienkürzung
Fehlerkultur
Feedbackregeln
Feedback: Motivation
Führungsverhalten
Fortbildung und Weiterbildung
Feiertagszuschlag Schweiz
Führungsstile
Eindimensionaler Führungsstil
Freie Mitarbeiter:innen
Führungstechniken
360 Feedback
Fachkräftemangel in Deutschland
Führungskompetenz

G

Generation Y
Generation Z
Generation X
Gleitzeit
Gehaltsverhandlung
Gesprächsführung

H

Hybrid Work Model
HRIS
Human Resources
HR Cloud Software
HR Business Partner (HRBP)
HR-Prozesse
HR 4.0
HR-Dashboard
Human Capital Management
Human Resource Management
HR-Analytics
HR-Strategie
Holokratie
Halo-Effekt
Home Office
High Potentials
Headhunter
Hochschulmarketing
Hard Skills
HR Reporting

I

Insourcing
Intrinsische Motivation
Innere Kündigung
Interne Bewerbung
Industrieminuten
Identity and Access Management (IAM)
Internationalisierung von Unternehmen

J

Jahresgespräch
Job Ghosting
Job Enlargement
Job Crafting
Job Enrichment
Job Shadowing
Jour fixe
Job Rotation

K

Krankmeldung und Arztzeugnis
Karriereplanung
Kostentreiber im HR
Kündigungsfrist
Kompetenzmodell
Kompetenzprofil
Karrierepfad
Kommunikationsstile
Kurzfristige Erwerbstätigkeit: Alles zur kurzfristigen Beschäftigung in der Schweiz
Kündigungsgespräch Führungskräfte
Konstruktives Konfliktmanagement
Kompetenzmanagement
Kollaboratives Lernen
Kommunikationsarten
Kritikgespräch mit Mitarbeiter führen
Kooperativer Führungsstil

L

Lohnbuchhaltung vorbereiten
Lohnabrechnung
Leistungsgerechte Vergütung
Lohnnebenkosten
Leitungsspanne
Lohnausweis in der Schweiz
Lernkultur
Laissez-Faire-Führungsstil
Lehrzeugnis
Lebenslanges Lernen
Leistungsbeurteilung

M

Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeitergespräch führen
Multiposting
Mobile Recruiting
Mitarbeiter finden
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterbindung
Mehrfachbeschäftigung
Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiter-Benefits
Mitarbeiterschulung
McKinseys GE-Matrix
Mitarbeitermotivation steigern
Magisches Dreieck
Mindfulness
Mitarbeiterhandbuch
Micromanagement
Mindestlohn
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Mindful Leadership
Mutterschaftsentschädigung
Meetingkultur
Mitarbeiterführung
Mentoring
Mitarbeiterbeurteilung
Matrixorganisation

N

Nachtzuschlag Schweiz
Nachfolgeplanung
New Work
Neue Normalität
nDSG
Nutzerfreundlichkeit HR Software

O

Organigramm
Online Vorstellungsgespräch
Organisationsentwicklung
Onboarding
Offboarding
Outsourcing
Outplacement
Organisationsformen
Online Assessments
Offboarding / Verabschiedung

P

Personalverwaltung
Payroll
Personalmanagement
Prozessoptimierung
Prozessmanagement
Personalführung
Performance Management
Personalabteilung
People Analytics
Personalauswahlverfahren
Personalsuche
Personalkosten
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Personalwirtschaft
Personalinformationssystem
Personalstrategie
PESTEL-Analyse
Psychologische Sicherheit
Personalmangel im Unternehmen
Projektmanagement-Methoden
Partizipativer Führungsstil
Personalbestandsplanung
Personalbedarfsplanung
Personaleinsatzplanung
Personalkostenplanung
Pomodoro-Technik
Prozessautomatisierung
Personalkennzahlen
Personalpolitik
Probearbeitens
​​Patriarchalischer Führungsstil
Potenzialbeurteilung
Performance Management System
Personalstruktur
Personalauswahl
Personalrecruiting
Positive Leadership
Peter-Prinzip
Personalgespräch
Personalcontrolling
Personalmarketing
Präsentismus
Praktikumsbestätigung
Personalwesen

Q

Qualifizierte Elektronische Signatur
Quiet Quitting

R

Remote Work
Remote Work
Recruiting KPIs
Retention Management
Recruiting Strategie
Restrukturierung
Resilienz
Reisekostenabrechnung
Recruiting
Reboarding
Remote Leadership
Retention Bonus
RACI-Matrix
Ressourcenplanung
Remote Onboarding
Reverse Mentoring
Referenzschreiben
Risikomatrix
Reisemanagement
Recruiting Analytics

S

Social Media Recruiting
Fragenkatalog für Bewerbungsgespräche
Stellenanzeigen schalten
Strategische Personalplanung
Soziale Kompetenz
Schichtmodelle
Stärken-Schwächen-Analyse
Strategisches HR
Spesenabrechnung
Stacey-Matrix
Situativer Führungsstil
Sabbatical
Stellenbeschreibung
Stammdatenmanagement
Shared Leadership
Servant Leadership
Stellenbesetzungsplan
Selbstkompetenz
Stellenplan
Strategisches Personalmanagement
Selbstorganisation
Soft Skills
Schlüsselqualifikationen
Selbsteinschätzung

T

Talent Pool
Talent Acquisition
Talent Management
Teamrollen nach Belbin
Training on the job
Teambuilding
Transformational Leadership
Teamentwicklung
Thought Leadership
Teamwork

U

Unternehmenskultur
Überstunden auszahlen in der Schweiz
Unternehmenswerte bestimmen
Unternehmenswachstum
Überstunden erfassen
Unternehmensgeschwindigkeit
Überzeit berechnen

V

Vorstellungsgespräch führen
Vorstellungsgespräch Führungskraft
Vorstellung neuer Mitarbeiter
Vertragsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Vier-Ohren-Modell
Vorstellungsgespräch Assistent:in
Value Proposition Canvas

W

Workation
Workflow Management System
Wissensmanagement
Work Life Balance
Wiedereingliederung
Workforce Management
War For Talents
Wertorientierte Unternehmensführung
Wertschätzung von Mitarbeitenden
Work-Life-Blending
Workforce Analytics

Z

Zielvereinbarungen
Zwischenzeugnis
Zusage nach Bewerbungsgespräch
Zeiterfassungssysteme
Zeitwirtschaft