HR Lexikon

A

Arbeitsproduktivität Formel
Ansoff-Matrix
Agile Personalarbeit
Arbeitgeberattraktivität
Abwesenheitsplaner
Arbeitsverweigerung
Agile Methoden
Arbeitsmoral
Arbeitsunfällen
Arbeitsplan
Arbeitszeitrechner
Absentismus
Ablauforganisation
Agiles Arbeiten
Arbeitsgesetz
Absage Bewerbung
Arztzeugnis online
Arbeitszeiterfassung
Anreizsysteme
Arbeitszeiterfassung in Excel
Assessment Center
Aufbauorganisation
Arbeitgebermarke
Aufhebungsvertrag
Auszubildende im Unternehmen
Anspruch auf Arbeitszeugnis: Rechtslage, Inhalt und Beurteilungskriterien
Arbeiten in der Schweiz
Arbeit 4.0
Autoritärer Führungsstil
Alleinstellungsmerkmal
Vorlage für Abwesenheitsnotiz
Agile Leadership
Anforderungsprofil erstellen
Active Sourcing
Arbeitszeitmodelle
Autokratischer Führungsstil
Austrittsgespräch Fragebogen

B

Betriebsklima
Blended Learning
Bedürfnispyramide nach Maslow
Der Bruttolohn
Bewerber Screening
Betriebliche Altersvorsorge
Business Continuity Management
Bewerbungsprozess
Bewerbungsgespräch führen
Bewerbermanagement
Bewertungsbogen fürs Vorstellungsgespräch
Beurteilungsfehler

C

Compliance Management
Candidate Journey
ChatGPT-Powerhacks
CV Parsing
Code of Conduct
Candidate Experience
Crowdworking
Corporate Influencer
Change Management
Corporate Social Responsibility
Cultural Fit

D

Diversity Management
Digitales Onboarding
Digital Leadership
Desk Sharing
Disziplinarische vs. fachliche Führung
Digitale Personalakte

E

ESOP und VSOP
Employer Value Proposition
Eisenhower-Prinzip
Extrinsische Motivation
Employee Experience
Effektive Ferienplanung
Erschwerniszulagen
Employee Self Service (ESS)
Einarbeitungsplan
E-Recruiting
Effizientes Arbeiten
Entwicklungsplan
Employee Engagement
Entwicklungsgespräche
Employer Branding
Einsicht in die Personalakte
Einladung Vorstellunsgespräch
Eignungsdiagnostik
E-Learning
Elektronische Personalakte
Eisbergmodell
Executive Search
ENPS: Employee Net Promoter Score
Empfehlungsschreiben

F

Ferien berechnen bei Kündigung
Ferientage berechnen
Fehlzeitenmanagement
Fluktuation von Mitarbeitern
Feedbackgespräch
Fluktuationsrate berechnen
Führungsinstrumente
Ferienanspruch während Schwangerschaft und Mutterschaftsurlaub
FTE berechnen
Flexibles Arbeiten Regeln
Führen auf Distanz
Ferienkürzung
Fehlerkultur
Freistellung
Feedbackregeln
Führungskräfteentwicklung
Feedback: Motivation
Führungsverhalten
Fortbildung und Weiterbildung
Feiertagszuschlag Schweiz
Führungsstile
Eindimensionaler Führungsstil
Freie Mitarbeiter:innen
Führungstechniken
360 Feedback
Feedback
Fachkräftemangel in Deutschland
Führungskompetenz

G

Generation Y
Generation X
Generation Z
Gehaltsverhandlung
Gesprächsführung
Gleitzeit

H

HR-Strategie
Human Resource Management
HR 4.0
Human Capital Management
Human Resources
Holokratie
Halo-Effekt
Hybrid Work Model
HR Business Partner (HRBP)
Home Office
HR-Prozesse
HR-Dashboard
High Potentials
HR Cloud Software
Headhunter
Hochschulmarketing
Hard Skills
HR-Analytics
HR Reporting
HRIS

I

Innere Kündigung
Intrinsische Motivation
Identity and Access Management (IAM)
Industrieminuten
Insourcing
Interne Bewerbung
Internationalisierung von Unternehmen

J

Job Enlargement
Job Crafting
Job Ghosting
Job Enrichment
Job Shadowing
Jahresgespräch
Jour fixe
Job Rotation

K

Kündigungsfrist
Kompetenzmodell
Kostentreiber im HR
Kompetenzprofil
Krankmeldung und Arztzeugnis
Karrierepfad
Kommunikationsstile
Kurzfristige Erwerbstätigkeit: Alles zur kurzfristigen Beschäftigung in der Schweiz
Kündigungsgespräch Führungskräfte
Konstruktives Konfliktmanagement
Karriereplanung
Kompetenzmanagement
Kollaboratives Lernen
Kommunikationsarten
Kritikgespräch mit Mitarbeiter führen
Kooperativer Führungsstil

L

Lohnabrechnung
Lohnbuchhaltung vorbereiten
Lohnnebenkosten
Lohnausweis in der Schweiz
Lernkultur
Laissez-Faire-Führungsstil
Lehrzeugnis
Leitungsspanne
Lebenslanges Lernen
Leistungsgerechte Vergütung
Leistungsbeurteilung

M

McKinseys GE-Matrix
Mitarbeitermotivation steigern
Mitarbeiterzufriedenheit
Magisches Dreieck
Mindfulness
Mitarbeiterhandbuch
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter-Benefits
Micromanagement
Mindestlohn
Mitarbeiterschulung
Multiposting
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Mindful Leadership
Mitarbeitergespräch führen
Mobile Recruiting
Mutterschaftsentschädigung
Mitarbeiterentwicklung
Meetingkultur
Mitarbeiter finden
Mitarbeiterführung
Mentoring
Mehrfachbeschäftigung
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiterbefragung
Matrixorganisation

N

New Work
Nachtzuschlag Schweiz
Neue Normalität
nDSG
Nachfolgeplanung
Nutzerfreundlichkeit HR Software

O

Organisationsentwicklung
Offboarding
Onboarding
Outsourcing
Organigramm
Outplacement
Organisationsformen
Online Assessments
Offboarding / Verabschiedung
Online Vorstellungsgespräch

P

PESTEL-Analyse
Psychologische Sicherheit
Personalstrategie
Personalmangel im Unternehmen
Projektmanagement-Methoden
Partizipativer Führungsstil
Personalabteilung
Personalwirtschaft
Personalbestandsplanung
Personalbedarfsplanung
Personaleinsatzplanung
Personalmanagement
Payroll
Personalkostenplanung
Prozessmanagement
Pomodoro-Technik
Prozessautomatisierung
Personalverwaltung
Personalkosten
Personalkennzahlen
Personalsuche
Personalauswahlverfahren
Personalpolitik
Personalentwicklung
Probearbeitens
​​Patriarchalischer Führungsstil
Potenzialbeurteilung
Performance Management System
Personalstruktur
Personalführung
Personalauswahl
Personalrecruiting
Positive Leadership
Personalbeschaffung
Peter-Prinzip
Personalinformationssystem
Personalgespräch
Personalcontrolling
Personalmarketing
Präsentismus
Praktikumsbestätigung
Personalwesen
Prozessoptimierung
People Analytics
Performance Management

Q

Quiet Quitting
Qualifizierte Elektronische Signatur

R

Reboarding
Retention Bonus
RACI-Matrix
Ressourcenplanung
Remote Work
Remote Onboarding
Remote Leadership
Reisekostenabrechnung
Recruiting Strategie
Recruiting KPIs
Restrukturierung
Recruiting
Reverse Mentoring
Retention Management
Referenzschreiben
Risikomatrix
Reisemanagement
Recruiting Analytics
Resilienz
Remote Work

S

Stärken-Schwächen-Analyse
Strategisches HR
Spesenabrechnung
Stacey-Matrix
Schichtmodelle
Strategische Personalplanung
Stellenanzeigen schalten
Situativer Führungsstil
Social Media Recruiting
Sabbatical
Stellenbeschreibung
Stammdatenmanagement
Shared Leadership
Servant Leadership
Stellenbesetzungsplan
Selbstkompetenz
Stellenplan
Strategisches Personalmanagement
Selbstorganisation
Soft Skills
Soziale Kompetenz
Schlüsselqualifikationen
Selbsteinschätzung
Fragenkatalog für Bewerbungsgespräche

T

Teambuilding
Transformational Leadership
Teamrollen nach Belbin
Teamentwicklung
Talent Management
Talent Pool
Thought Leadership
Training on the job
Teamwork
Talent Acquisition

U

Unternehmensgeschwindigkeit
Unternehmenswachstum
Unternehmenskultur
Überstunden auszahlen in der Schweiz
Überstunden erfassen
Unternehmenswerte bestimmen
Überzeit berechnen

V

Vorstellungsgespräch Führungskraft
Vertragsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Vorstellungsgespräch führen
Vier-Ohren-Modell
Vorstellungsgespräch Assistent:in
Value Proposition Canvas
Vorstellung neuer Mitarbeiter

W

Wertorientierte Unternehmensführung
Wertschätzung von Mitarbeitenden
Workforce Management
Work Life Balance
Workation
Workflow Management System
Work-Life-Blending
Wissensmanagement
Workforce Analytics
War For Talents
Wiedereingliederung

Z

Zielvereinbarungen
Zwischenzeugnis
Zusage nach Bewerbungsgespräch
Zeiterfassungssysteme
Zeitwirtschaft