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Leitfaden für Kritikgespräche mit Mitarbeitern

In einem Kritikgespräch kommt es auf Fingerspitzengefühl und Professionalität an. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie

• Führungskräfte optimal auf Kritikgespräche vorbereiten

• konstruktiv zwischen Management und Mitarbeiter vermitteln

• Lösungsansätze für personen- und leistungsbezogene Kritik finden