Ihr Plan:
Core
Mit Core erhalten Sie einen zentralen Ort für alle Ihre Personalinformationen. Wandeln Sie Kernprozesse in automatisierte Workflows um und schaffen Sie so mehr Zeit für die Dinge, die wirklich wichtig sind.
Personalinformationen
- Digitales Management von Personalakten
- Erweiterte Mitarbeitendenliste (mit individuellen Filtern, Stapelaktionen, Inline-Bearbeitung und gespeicherten Ansichten)
- Erweitertes Dokumentenmanagement (mit Dokumentvorlagen und individuellen Kategorien)
- Organisationsmanagement (mit Abteilungen und Teams)
- Löhne & Gehälter
Berichte & Analysen
- Erweiterte vordefinierte und individuelle Berichte (mit Exportoption)
Personal-Workflows & Automatisierung
- E-Signatur-Workflows (Begrenzt)
- Workflows für Onboarding & Offboarding
- Rollenbasierte Erinnerungen
- Regeln & Genehmigungs-Workflows
- Personio Marketplace (mit über 100 Integrationen)
Zugriff und Berechtigungen
- Sicherer Login (mit Zwei-Faktor-Authentifizierung - Google SSO)
- Rollenbasierte Datenzugriffskontrolle (Unbegrenzt Mitarbeitendenrollen)



Zugriff auch unterwegs
- Mobile App
Apps
Sobald Sie sich für ein Core-Angebot entschieden haben, ergänzen Sie es mit genau den Funktionen - oder „Apps“ -, die Sie brauchen.
Talent Acquisition

Recruiting
Stellen Sie die besten Talente schnell und effizient ein – durch automatisierte Aufgaben, reibungsloser Zusammenarbeit und einem nahtlosen Prozess von der Anstellung bis zum Onboarding.

Personio Anzeigenpakete
Verwalten Sie verschiedene Anzeigen, und promoten Sie diese auf über 100 Jobbörsen – mit nur einem Klick.
Talent Management

Performance & Entwicklung
Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln: Legen Sie messbare Ziele fest, die von regelmässigen, transparenten Performance-Beurteilungen und Feedback begleitet werden.

Vergütungsmanagement
Prüfen Sie Gehälter fair und schnell. Treffen Sie faire Entscheidungen durch transparente Leistungsdaten, Gehaltsspannen und vordefinierte Richtlinien.
Employee Experience

Conversations
Beantworten Sie häufig gestellte Fragen, indem Sie vorhandenes HR-Wissens und Mitarbeiteranfragen zentral zusammenbringen.

Whistleblowing
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Fehlverhalten am Arbeitsplatz über einen speziellen, anonymen Meldungskanal mitzuteilen.

Surveys
Sie haben noch Fragen?
Wir sind jederzeit für Sie da. Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf.
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