CORE HR SOFTWARE
Ihre Grundlage für wirksame Personalarbeit
HR-Software für Personaldaten, Zeitwirtschaft, Workflow-Automatisierung und Analysen, alles in einem System. Als Single Source of Truth (HRIS) bündelt Core HR Personaldaten, Personalakten und Workflows für mehrere Gesellschaften und ersetzt Excel-Listen.
HR-Daten zentralisieren
Mit allen Daten in einem HRMS sorgen Sie für reibungslose Prozesse. Mit allen Daten in einem HRMS sorgen Sie für reibungslose Prozesse. Stammdaten und digitale Personalakten aller Standorte und Gesellschaften an einem Ort.
Manuelle Aufgaben automatisieren
Gestalten Sie Ihre HR-Prozesse durch Automatisierungen fehlerfrei und mühelos. Onboarding, Offboarding, Probezeit-Erinnerungen und mehrstufige Freigaben laufen automatisch.
Daten in Taten umwandeln
Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für Ihre HR-Strategie. Die HR-Controlling-Software zeigt Headcount, FTE, Fluktuation und Abwesenheiten je Geschäftsbereich in Echtzeit.
Rechtskonform bleiben
Erfüllen Sie Compliance-Vorgaben mühelos in ganz Europa. Dazu zählen deutsches Arbeitsrecht, DSGVO-Konformität, EU-Serverstandort und revisionssichere Akten (GoBD).
PERSONALMANAGEMENT
Halten Sie Ihre Personaldaten auf dem neuesten Stand.
Aktualisieren Sie Mitarbeiterdaten ohne grossen Aufwand und erhalten Sie einen klaren Blick auf Ihr Team und die Organisationsstruktur – alles an einem Ort.
WORKFLOW-AUTOMATISIERUNG
Alltägliches automatisieren, auf das Wesentliche konzentrieren.
Verwandeln Sie mühsame administrative HR-Aufgaben wie Onboarding-Checklisten, IT-Zugänge und Vertragserinnerungen in automatisch ablaufende Workflows. Wählen Sie eine unserer Workflow-Vorlagen oder erstellen Sie eigene, ganz ohne Programmieren.
Personio-Kunden verzeichnen im Durchschnitt eine Steigerung der Produktivität ihrer HR-Teams um 34 %.
ANALYSEN & BERICHTE
Erkenntnisse in Strategien verwandeln.
Treffen Sie fundierte Entscheidungen mit flexiblen Berichten und Vorlagen. Gewinnen Sie mit der integrierten HR-Controlling-Software ein tiefes Verständnis für Ihre Belegschaft, Vergütungsstrukturen und Fluktuation über mehrere Gesellschaften hinweg und seien Sie jederzeit auskunftsfähig.
70 % der Personio-Kunden berichten von einer spürbaren Verbesserung ihrer Entscheidungsfindung mit Personio.
PERSONIO ASSISTANT
Schnelle Antworten. Bessere Entscheidungen.
Nutzen Sie KI im Personalwesen, um aus komplexen HR-Daten fundierte Entscheidungen datenschutzkonform zu treffen. Der KI-gestützte Personio Assistant beantwortet HR-Fragen innerhalb Ihrer Zugriffsrechte.
Kunden sind dank der KI-Funktionen von Personio um 18 % produktiver.
DOKUMENTE & eSIGNATUREN
Dokumente digital unterschreiben und sicher ablegen.
Unterschreiben Sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen und Mitarbeiterunterlagen schnell und rechtssicher. Und sparen Sie sich die Jagd nach Unterschriften. Verträge folgen dem Nachweisgesetz, Lösch- und Aufbewahrungsfristen der DSGVO.
54 % der Kunden bestätigen, dass ihre HR-Workflows skalierbarer sind.
ZEITWIRTSCHAFT
Die Zeit einfach im Blick behalten.
Erfassen Sie Arbeitszeiten und Abwesenheiten mühelos in nur einer HR-Software. Bleiben Sie gesetzeskonform und sorgen Sie für pünktliche und korrekte Gehälter. Die Zeiterfassung folgt BAG- und EuGH-Vorgaben sowie dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
57 % der Kunden bestätigen, dass die Einhaltung lokaler Vorschriften mit Personio deutlich einfacher ist.
PERSONIO MARKETPLACE
Verbinden Sie Ihre Tools ohne Aufwand.
Isolierte Systeme bremsen Sie aus. Integrieren Sie mehr als 200 Lösungen aus über 20 Kategorien mit Personio – einschliesslich Lohnbuchhaltung-Tools wie DATEV.
PERSONIO APPS
Holen Sie noch mehr aus Personio heraus.
Seien Sie flexibel. Erweitern Sie Personio Core HR um genau die Apps, die Sie brauchen – für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
KUNDENGESCHICHTE
60 %
weniger Aufwand
Mit der Einführung von Personio konnten wir auch zentrale Herausforderungen im Datenschutz lösen. Personio steigert nicht nur die Qualität unseres Recruitings, es sorgt auch für ein gutes Gefühl mit Blick auf die Datenverarbeitung.
Katja Schwab|Human Resources Manager
Über 16.000 wachsende Unternehmen vertrauen uns
Entdecken Sie intelligente HR.
Unser Team ist für Sie da.
Häufig gestellte Fragen
Was sind die Vorteile einer HR Management Software?
Mit einer modernen HR Management Software sparen Sie wertvolle Zeit, da viele Prozesse und Routinetätigkeiten automatisiert ablaufen. Mitarbeitende erfassen ihre Daten selbst in der digitalen Personalakte – oft genügt ein Klick für die Freigabe. So bleibt mehr Zeit für die wichtigen Aufgaben wie Recruiting oder Personalentwicklung. Zudem sorgt ein HRMS für strukturierte und fehlerfreie Abläufe, steigert die Produktivität im Team und reduziert Fehler bei Routineaufgaben.
Wie viel kostet eine HR-Software?
Die Kosten für HR-Software variieren je nach Funktionsumfang, Unternehmensgrösse und gewünschtem Modulpaket. Sie zahlen nur für die Funktionen, die Sie wirklich brauchen – ganz flexibel und passend zu Ihrem Bedarf. Sprechen Sie einfach mit unserem Team.
Wie wählen Sie die richtige HR-Software aus?
Bei der Auswahl einer HR-Software empfiehlt es sich, besonders auf Ihren konkreten Bedarf zu achten: Welche Funktionen wie Personalverwaltung, Zeiterfassung oder Recruiting sind für Ihr Unternehmen relevant? Prüfen Sie, ob die Lösung einfach zu bedienen ist, alle wichtigen Prozesse abdeckt und sich flexibel integrieren lässt. Modernes HRMS punktet mit Automatisierung, Skalierbarkeit und Datensicherheit – so passt sich die Software an Ihre Ziele an.
On-Premise vs. Cloud: Welche Lösung lohnt sich für HR?
Bei einer Cloud-basierten HR-Software nutzen Sie alle Funktionen bequem im Browser – ohne IT-Aufwand oder lokale Hardware. Updates laufen automatisch und Sie arbeiten stets datenschutzkonform, auch mobil. On-Premise-Lösungen erfordern dagegen eigene Server und IT-Ressourcen, bieten aber volle Kontrolle vor Ort. Cloud HRMS empfiehlt sich besonders für Unternehmen, die flexibel, sicher und ortsunabhängig arbeiten möchten.