HR-INSIGHTS AUF EINEN BLICK

Mehr im HR bewegen – auch ohne Datenexpertise

Lernen Sie, wie Sie verstreute HR-Daten in strategisch relevante Einblicke verwandeln: So gewinnen Sie die Führungsebene und erzielen einen messbaren Business-Impact.

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Budget für Ihre HR-Initiativen: So überzeugen Sie das Management

Erstellen Sie überzeugende Reports, die an der Unternehmensstrategie ausgerichtet sind und gewinnen Sie das Management für Ihre Projekte. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie mithilfe von Daten echte Veränderungen anstossen.

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Masterclass: HR-Arbeit mit Impact

Werden Sie zum Profi für Personaldaten. Unsere Masterclass zeigt, welche Kennzahlen entlang des Mitarbeiterzyklus zählen und wie Sie damit eine solide Strategie fürs Management erstellen.

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HR-Datenberge in gezielte Massnahmen verwandeln

Analyse in der Praxis

Das Management hat Personalfragen? In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie diese anhand der passenden Daten beantworten können und welche HR-Initiativen sich daraus ableiten lassen.

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Best Practice: Ihr Fahrplan, um HR-Insights zu gewinnen

In vier Schritten lernen Sie, wie Sie HR-Daten in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln und damit echte Business-Herausforderungen angehen.

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Was bringt eine intelligente HR-Plattform?

Ob proaktive Einblicke oder der Personio Assistent (bald verfügbar) – hier erfahren Sie, welche Vorteile die intelligente HR-Plattform von Personio für Sie hat.

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People Analytics – eine Einführung

Entdecken Sie unsere Produktreihe zu People Analytics.

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Clemens Frede

Geschäftsführer, Haus des Stiftens

„Personio ermöglicht uns eine deutlich einfachere, schnellere und effektivere Organisation der Personalstrategie anhand klarer Kennzahlen und Berichte. Unsere Planungsprozesse sind damit jetzt doppelt so schnell.“

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People Analytics als Game-Changer für Unternehmen

Haben Sie es satt, mit verstreuten HR-Daten zu jonglieren? In unserer kurzen Demo sehen Sie, wie Personio alle HR-Informationen in einer zentralen Plattform bündelt – für klare Einblicke und bessere Entscheidungen.

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