Berichte und Analytics

Zuverlässige Daten für bessere Entscheidungen

Wer als Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben will, braucht vor allem in HR schnelle und fundierte Entscheidungen. Das geht aber nur, wenn alle Daten an einem Ort sind.

    Analytics and Reporting

    Tiefe Einblicke für bessere Planung

    Analysieren Sie Personaldaten, z. B. die Fluktuationsrate, auf einen Blick und gehen Sie bei Bedarf stark ins Detail. So können Sie fundierte Entscheidungen für effiziente Bewerber- und Personalprozesse sowie für die Personalplanung treffen.

      HR Reporting Mitarbeiteranzahl

      Aktuelle Daten, individuelle Zugriffsrechte

      Wie schön wäre es, wenn Sie sämtliche HR-Prozesse adhoc in Daten übersetzen und interpretieren könnten? Mit Personio können Sie per Klick auf Ihre gewünschten Personalkennzahlen zugreifen und so datenbasierte Entscheidungen treffen. Welcher Report für welchen Verantwortlichen relevant ist, entscheiden Sie durch individuelle Zugriffsrechte.

        HR Reporting Dashboard

        Analysen, die zu Strategien führen

        Nutzen Sie vordefinierte Berichte für wiederkehrende Fragestellungen (z.B. Abwesenheitstage) oder erstellen Sie Ihre eigenen Berichte (z.B. für Gehaltsentwicklungen), um an die richtigen Informationen zu kommen.

          HR Reporting Gehaltsentwicklung

          Berichte und Analysen mit Personio – in 30 Sekunden erklärt

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          Sehen Sie Personio in Aktion

          Geben Sie Ihre Daten ein und einer unserer Produktexperten:innen wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Demo-Termin zu vereinbaren. 

          Was Sie erwarten können:

          • Eine unverbindliche Produktbesichtigung 

          • Eine auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmte Diskussion

          • Beantwortung Ihrer Fragen

          Die Software, die Mitarbeitende lieben:

          G2 Badges - Personio Winner - Winter 2023

          Kostenlose Webdemo anfragen

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          HR-Analytics mit Personio

          Von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding über die Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung bis hin zu Performance-Analysen, Personalentwicklung und Offboarding liefert Personio eine ganzheitliche Lösung für all Ihre Personalprozesse. Dank der Digitalisierung von Recruiting- und Personalverwaltungsprozessen sorgt die HR-Software nicht nur für effizientere Arbeitsabläufe, sondern erfasst auch automatisch alle wichtigen Personalkennzahlen für Ihr Personalcontrolling. Die Analyse der relevanten Kennzahlen wird auch als HR Analytics, People Analytics oder Workforce Analytics bezeichnet.
          Effizientes Recruiting basiert auf Personalkennzahlen