Homeoffice von Grenzgänger:
innen rechtssicher dokumentieren

Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben – auch für sogenannte “Grenzgänger:innen”, die ihren Wohnsitz im Ausland haben und für ein Unternehmen in der Schweiz oder in Deutschland tätig sind. Diese Mitarbeitenden stellen mit ihrer Arbeit von zu Hause HR-Abteilungen vor besondere Herausforderungen. Denn bereits wenige Homeoffice-Tage im Ausland können steuer- oder sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

Dieser Leitfaden zeigt, wie HR-Teams rechtssicher dokumentieren können, wo und wann Mitarbeitende im Homeoffice arbeiten – und welche konkreten Schritte dafür notwendig sind.