MITARBEITERBEFRAGUNGS-SOFTWARE
Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeitenden wirklich bewegt
Starten Sie Ihre Mitarbeiterumfragen in wenigen Minuten und nutzen Sie wissenschaftlich fundierte Werte, um wahre Erfolgsfaktoren zu erkennen.
Verwandeln Sie Feedback in Fortschritt
Mehr wissen als raten
Mit unserem Mitarbeiterbefragungs-Tool erhalten Sie ein klares Bild davon, wie sich Ihre Mitarbeitenden wirklich fühlen.
Schneller Ergebnissen erhalten
Effektive Mitarbeiterumfragen bequem von einer Plattform durchführen.
Von Erkenntnissen zu konkreten Maßnahmen
Sie wissen immer genau, wo Ihr Einsatz den Unterschied macht.
Von Vermutungen zur Faktenlage
WISSENSCHAFTLICH FUNDIERTE WERTE
Treffen Sie sichere Entscheidungen mit präzisen Werten aus Personios People-Matter-Framework, basierend auf aktueller Forschung.
VON EXPERT:INNEN ERSTELLTE VORLAGEN
Starten Sie sofort mit elf einsatzbereiten Vorlagen, entwickelt von Expert:innen aus Forschung und Arbeitspsychologie.
FLEXIBLE FRAGENBIBLIOTHEK
Nutzen Sie über 200 Expertenfragen oder passen Sie sie flexibel an Ihre Bedürfnisse an.
Daten weisen den Weg
ERGEBNISSE TEILEN
Mehr handeln, weniger verwalten – teilen Sie Ihre Erkenntnisse sofort mit einsatzbereiten Präsentationen.
ANALYSEN IN ECHTZEIT
Nutzen Sie Dashboards, individuelle Berichte und Bewertungen auf Fragen- und Themenebene.
FUNDIERTE EINBLICKE
Erkennen Sie verborgene Trends und Problembereiche durch individuelle Segmentierung der Ergebnisse.
Smartere Mitarbeiterumfragen, schneller veröffentlicht
AUTOMATISIERUNG & SCHUTZ
Automatisieren Sie Befragungen und Erinnerungen mit unserer Mitarbeiterbefragungs-Software, wahren Sie die Anonymität mit vertraulichen Umfragen und lassen Sie alle zu Wort kommen.
KUNDENGESCHICHTE
5min.
zur Erstellung einer Umfrage
„Was mir an Personio Surveys am besten gefällt, ist die Benutzerfreundlichkeit. Aber auch die visuelle Aufbereitung im Analyse-Dashboard ist ein großer Vorteil.“
Sumi Nair|People Experience Manager
Über 15.000 Unternehmen vertrauen uns
Entdecken Sie intelligente HR.
Unser Team ist für Sie da.
Häufig gestellte Fragen
Was sind Mitarbeiterbefragungs-Tools?
Digitale Mitarbeiterbefragungs-Tools helfen HR-Teams dabei, Feedback von Mitarbeitenden zu sammeln, um Zufriedenheit, Engagement und Unternehmenskultur zu messen.
Wie verbessern Umfragen das Mitarbeiterengagement?
Regelmäßige Feedback-Umfragen zeigen Mitarbeitenden, dass ihre Meinung zählt – das stärkt Vertrauen und fördert Engagement.
Welche Fragen gehören in eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage?
Stellen Sie Fragen zu Work-Life-Balance, Anerkennung, Unterstützung durch Führungskräfte und beruflicher Entwicklung. Personio bietet außerdem 11 einsatzbereite Vorlagen, damit Sie noch schneller starten können.
Kann das Umfragetool von Personio Veränderungen im Zeitverlauf verfolgen?
Ja, das Tool ermöglicht es, Trends im Mitarbeiterengagement mit klaren, datengestützten Berichten zu beobachten. Mit dem Tool können Sie sogenannte „Pulse Surveys“ durchführen, um Entwicklungen im Mitarbeiterengagement anhand klarer, datenbasierter Dashboards, Heatmaps und Berichte zu verfolgen.
Ist dieses Mitarbeiterbefragungs-Tool einfach für Mitarbeitende zu bedienen?
Auf jeden Fall! Personio-Umfragen lassen sich auf jedem Gerät leicht aufrufen und schnell ausfüllen.
Kann man vertrauliche Umfragen durchführen?
Auf jeden Fall. Sie können vertrauliche Umfragen starten, bei denen sichergestellt ist, dass die Antworten nicht personenbezogen sind. So können Mitarbeitende offen und ehrlich antworten. Außerdem stehen Ihnen hochgradig anpassbare Zugriffsrechte für die Ergebnisfreigabe zur Verfügung.
Was ist das Personio People Matter Framework?
Das People Matter Framework ist der wissenschaftlich fundierte Ansatz von Personio, um Mitarbeiterengagement, Bindung und Weiterempfehlungsbereitschaft zu messen. Es verbindet Engagement direkt mit messbaren Geschäftsergebnissen, indem es die spezifischen kulturellen, führungsbezogenen und arbeitsplatzbezogenen Faktoren identifiziert, die diese zentralen Ergebnisse beeinflussen. Dadurch entstehen umsetzbare Erkenntnisse, mit denen Sie Ihre Maßnahmen gezielt dort einsetzen können, wo sie die größte Wirkung auf Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensziele haben.