Feedback Software
Regelmässiges Feedback für mehr Motivation
Motivieren Sie Ihre Team-Mitglieder mit konstruktivem, transparentem Feedback – und zwar regelmässig! So unterstützen Sie Mitarbeitende ganz einfach dabei, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Feedback, das Wirkung zeigt
Legen Sie Initiativen und Ziele für Mitarbeiter fest, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Standardisierte Feedbackbögen und Mitarbeiter-Selbstreflexionen ermöglichen wirkungsvolle Feedback-Meetings.
Immer zentral abrufbar
Weil Feedback zentral gespeichert ist, behalten alle den Überblick. Ziehen Sie einen sauberen, transparenten Prozess auf und erfassen Sie Ihre Erkenntnisse zugleich sicher und datenschutzkonform.
Immer einen Schritt voraus
Planen Sie Feedbackgespräche ganz einfach im Voraus. Jeder Termin, den Sie in Personio anlegen, wird automatisch in die Kalender aller Teilnehmer übertragen.
Sehen Sie Personio in Aktion
Geben Sie Ihre Daten ein und einer unserer Produktexperten:innen wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Demo-Termin zu vereinbaren.
Was Sie erwarten können:
Eine unverbindliche Produktbesichtigung
Eine auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmte Diskussion
Beantwortung Ihrer Fragen
Die Software, die Mitarbeitende lieben:
Durch Absenden des Formulars bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen habe und mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch Personio zu den genannten Zwecken einverstanden bin. Im Falle einer Einwilligung kann ich meine Zustimmung hierzu jederzeit widerrufen.
Was ist Feedback Software für Mitarbeiter?
Eine Mitarbeiter-Feedback-Software, wie sie in Personio verfügbar ist, kann die Art und Weise, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und verwalten, völlig verändern. Hier finden Sie den vollständigen Leitfaden zur Verwendung einer solchen Software und warum sie für eine optimale Mitarbeiterleistung wichtig ist. Was ist eine Mitarbeiter-Feedback-Software? Mitarbeiter-Feedback-Software ist ein zentraler Ort, an dem Mitarbeiter-Feedback aus allen Blickwinkeln verwaltet wird: von Managern, Teammitgliedern und Mitarbeitern gleichermassen. Als Teil des Leistungsmanagements bietet Feedback die Möglichkeit, Mitarbeiter in ihrer Karriere und bei beruflichen Entwicklungsinitiativen zu unterstützen.
Warum brauchen Sie eine Software für Mitarbeiterfeedback?
Mitarbeiter hassen nichts mehr, als wenn sie eine Leistung erbringen und nichts dabei herauskommt, weil sie das Gefühl haben, dass ihnen nur zugehört wurde und sonst nichts. Wenn Sie einen zentralen Ort haben, an dem Sie Feedback aufzeichnen und sicher speichern, können Sie Massnahmen ergreifen, um Ihren Mitarbeitern zu helfen. Dies wiederum hilft ihnen bei ihrer:
Leistung in ihrer Rolle
Zufriedenheit bei der Arbeit
Die allgemeine Verbleibquote und das Gefühl für das Unternehmen
Die Vorteile sind also ziemlich vielfältig. Die Kunst besteht darin, den richtigen Ort dafür zu haben und sicherzustellen, dass Manager, HR-Teams und Mitarbeiter diese Funktion gleichermassen nutzen.